大戰惡魔黨

■任懷鳴

洪蘭教授發表文章，大罵台大醫學院學生「尸位素餐」之後，不但造成媒體進一步的追打報導，更引起正反不同意見的批評和討論；甚至，還有評論者認為這根本只是「上一代不滿下一代」的通病，因此要洪蘭「少倚老賣老」了！

但我的一位醫生朋友卻明白招認，自己在讀大學時「蹺課、睡覺、吃零食、聊天聊到太大聲被瞪白眼……，除了沒吃泡麵之外，所有被洪蘭罵到的事通通幹過」，但 不是唸台大的他卻語重心長的補充：「台大醫學系學生上課如果有狀況，絕對不只是台大的問題」，因為，「醫學系的教師上課，實在讓人『不如睡去』、『不如聊 天去』、『不如看電影去』……」；而更重要的，「不只是醫學教育有問題，甚至不只是台大的教育有問題，而是台灣的整體教育都出了問題」。

潘欣榮

在八八風災後，台灣人民已明顯感受到的「全球溫度每增加1度，台灣強降雨增加140％，毛毛雨會減少70％」等自然對生命財產的傷害。[1]

而近日的哥本哈根會議之後，正是要解決上述的問題，亦即決議對全球各國的二氧化碳排放量，進行更嚴格的控管。

當初，台灣雖非《京都議定書》的會員國，但在此次哥本哈根決議簽署後，這個以已開發國家為導向的會議，極可能向未遵守此決議的國家展開要求：一方面，強調其本國以更高的社會成本、犧牲部份經濟利益以保護地球，另方面，也將以不得低於其本國的標準來要求其他邁入已開發之林的國家。

洪翠苹

前兩個月，邱天助教授於中國時報「時論廣場」撰文批評台灣高等教育過度倚賴教學評鑑的結果，不僅扭轉師生倫理，更讓大學庸俗化、知識淺薄化、並讓校園隱藏極度緊張氣氛。做為一個於去年九月剛上任的業界教師，想跟大家分享我在校內裡觀察到教師評鑑對教師的影響。

去年十月，學校為新進教師提供教學成長工作坊做在職訓練。

黃國治

書名：九降風中的勞工：無薪休假訪調及自救手冊

作者：新竹勞工訪調工作隊

出版日期：2009年11月

出版社：唐山出版社

網址：http://blog.roodo.com/2009labor/

在2008年全球經濟危機衝擊中出現的「無薪假」，對台灣社會造成了極大的震撼，尤其因為此一現象大量出現在向來被視為台灣驕傲的高科技電子產業中，甚至是台積電這樣的標竿企業，更使人感受到經濟危機的嚴峻程度。

企業實習方案的兩萬二千元（俗稱22k）的確拉低了台灣的薪資水平，讓所有失業者的起薪標準都降成兩萬二。對這錯誤的政策，我們除了要求政府道歉外，究竟應如何提振已被拉低的薪資水平？

可能的說法，一種是期待所謂的「愛心企業」，在兩萬二之外給予更高的加給。

另種是要政府推出「第二次企業實習方案」，並將每人薪資的補貼總額超過兩萬二。

叢書系列：怎麼辦系列
作者：新竹勞工訪調工作隊
出版社：唐山出版社
出版日期：2009年11月
定價：380元
ISBN：978-986-6552-48-9（平裝）

【活動通知】
無薪休假再起！長期失業跟著來！
《九降風中的勞工》新書發表會

無薪假，終將再起
•        被迫放無薪假的勞工總數，從今年第一季的二十五萬人最高峰期，到9月底僅剩約225人尚處於無薪假。然而，本次記者會將披露：無薪休假必將再起！
•        過去50年的10次景氣循環，每次收縮期（不景氣）平均15.6個月。此次收縮期歷65個月仍未達谷底，──臺灣已無景氣循環可言！全球資本主義面臨空前困境、先進國消費市場大幅萎縮…臺灣經濟前途黯淡，無薪假等「彈性雇用」將成為資方的常規手段！

史上第一次，學生做先鋒，勞工講勞工
•           台灣唯一：新竹縣無薪假訪調報告書──《九降風中的勞工》，打破主流論述的沉默，是全臺唯一正式出版，論述臺灣勞工與無薪假的專書。
•           台灣第一：更是繼1999年正大尼龍罷工事件後，十年來，台灣第一本勞工訪調書！
•           結合受雇者與學生的特殊撰寫團隊：全書的「作者」，包括放無薪假的低階工程師、被欠薪的美術設計的個體戶、研究助理等受雇者，及台、政、清、輔大等公私立大學的研究生，本書過半文字來自一群幾乎相同困頓處境的勞工訪問者，來訪談另一群勞工受訪者。
•           專家的犀利分析：邀請政大勞工研究所劉梅君教授、《塑膠鴉片》作者夏傳位、社運人士高偉凱、姚欣進等合力撰寫，深刻剖析勞工處境與社經結構的根本原因。

工人不大，團結最大
•           本次記者會，將提出解決長期失業、彈性僱用、無薪假的根本辦法。當今的臺灣──社會衝突加劇，主流政黨沒有遠景的同時，多元社運抗爭的新生力量如何匯流？怎麼聯合？如何抗爭！
記者會現場
•           演出「彈性僱用怎麼辦」的短劇、披露無薪假完全自救方法，並放映「新竹勞工訪調紀實」紀錄片。
•           現場贈送每位記者一本《九降風中的勞工》新書。

一、新竹發表會：
時間：2009/11/28（六）下午6:00~6:50(不要走開，後面還有勞工金曲之夜)
地點：竹北市文化公園(光明一路與縣政九路交叉口，近竹北火車站)
活動介紹：放映「無薪假勞工的一天」紀錄片、披露無薪假完全自救方法，並演出「彈性僱用怎麼辦」的短劇。
 
二、台北記者會：
時間:2009年11月29日 (日) 10:00AM~10:50AM
地點: 台北市忠孝東路一段31號1樓  台北青年志工中心
（Youth Hub，板南線善導寺站6號出口）
 
聯絡人:
新竹勞工訪調隊 潘欣榮 0928076721   陳坤生 0921836904 江奕翰0912564129
 

姚欣進

台灣上班族的多重社會真實面貌，多年來，始終沒有得到學術界、主流媒體或文化知識圈應有的重視、深入呈顯與討論。

例如，去年秋季開始，約至今年年初達到高峰的無薪假，乃是資方因應不景氣時局的嶄新手段，甚至連號稱台灣最具國際形象的龍頭企業，台積電，也是惡性無薪假的帶頭先鋒，其對勞資雇用關係之打擊與深遠的影響，是非常重大的。

左看：有生產才會再生
潘欣榮／教育公共化連線

試問，在農村的諸多問題中：違建有建管法，為何仍處處林立？小廣告有環保局，為何充耳不聞？ 颱風淹水、灌溉不足，為何水利署棄之不理？

要徹底改變農村，先要徹底檢討為何執法不彰、失能，而非另立農再條例，用疊床架屋的方法來解決。而政府失能的根本原因，是因為參與式民主只有「討論權」，而無決策權、執行權。亦即，台灣的社區都是被拔掉牙齒的老虎。

左看：拆屋是為了炒房

潘欣榮／教育公共化連線

明眼人都知道：金融危機下最保值的就是房地產。所以橫跨北桃兩縣，長達30公里的河畔腳踏車道的附加價值，極可能讓桃園的房價「向上提昇」到北縣的水平。

事實上，翻開房價圖：正順著新店溪、大漢溪一路看漲，而溪洲、三鶯與河濱三個被拆遷部落，卻也「恰巧」位於房價熱點。更驚人的是：政府也無法回答為何他們位處「行水區」卻30年未淹水？

立報左右看：

左看：公共化的安全輔導

教官存在校園，是體制而非教官個人的問題。所以，我們反對國家透過「軍人」對學生的控制，並非抹煞「個別」教官曾經真心、熱誠的長期在校園中處理學生事務。

但軍人服從國家的集體身分，與教官在民主校園中的個人身分，兩者必然是矛盾的。這不是個別教官的主觀意願所能改變的客觀事實。

■立報扣問求音集：姚欣進（社會評論者）

本專欄上週討論了台灣社會進步力量應團結起來，共同努力來開創一個新的公義社會。筆者指出，「台灣多元的進步力量應集思廣益地針對當前基本問題，相應地提出共同認同的基本訴求」。也就是說，台灣各方進步力量不僅要在各自領域基礎上提出進步訴求，也須在整體社會共同認同的大方向下真誠團結起來。

那麼，各多元價值的進步訴求又如何匯聚為根本性的共同訴求呢？整體社會的新方向與各多元領域的特殊訴求，兩者之間的關係又如何具體呈現呢？